Buenas noticias para nuestros funcionarios.

 

A punto de culminar el año y a solo meses de estar trabajando con todos Ustedes, quiero compartir buenas noticias; comentarles de acciones que redundarán en su beneficio, con el objetivo de mejorar en el desempeño de nuestras funciones, con motivación y compromiso.

 

A días nada más de asumir la Presidencia, el 26 de junio de 2.012, analizamos con el Equipo Técnico Asesor el Presupuesto vigente y el Proyecto de Presupuesto Institucional propuesto para el Ejercicio Fiscal 2013. Tras los análisis, se identificó la necesidad de realizar algunas re programaciones al Presupuesto Institucional, sin que ello represente un incremento del monto global planificado por la anterior administración.

 

Con las modificaciones propuestas, impulsamos la aplicación efectiva de las Políticas del Talento Humano del Instituto de Previsión Social, aprobadas por Resolución del Consejo de Administración, con la clara postura de potenciar el desarrollo de las personas que la conforman. Se plantearon entonces tres proyectos que se enmarcan en las Políticas de Compensación y Clasificación de Cargos, los mismos son:

  • La creación de 2.680 Categorías Presupuestarias en el Anexo de Personal, para el Nombramiento del Personal Contratado por años, tomando como parámetro a aquellos que hayan cumplido 2 años de antigüedad hasta el mes de Junio del 2.012, con el que  pretendemos impulsar la Política de Des-precarización del tipo de-vinculación de los trabajadores del IPS, quienes constantemente se sienten inseguros y desmotivados ante la incertidumbre de la no renovación de sus contratos. Les doy la certeza que mi administración promociona la estabilidad de laspersonas que realizan las tareas asignadas con empeño y compromiso y es a ellas, a quienes pretendemos beneficiar con éstas creaciones. Con inmensa satisfacción quiero compartir, que éste pedido institucional ha sido aceptado por la Comisión Bicameral de Presupuesto del PoderLegislativo y ha sido aprobado en Plenaria de la Honorable Cámara de Diputados, es decir, que casi es una realidad que podremos NOMBRAR y dar ESTABILIDAD a 2.680 trabajadores del IPS en el 2.013.

 

  • La creación de 1.455 Categorías Presupuestarías en el anexo del Personal, tendientes a regularizar la situación salarial de los Funcionarios que actualmente han pasado al plano profesional, mediante la capacitación y hoy día son profesionales del área de Salud o Administrativa y a la fecha perciben aún remuneraciones como Auxiliares o Técnicos. Idéntica situación se plantea con las personas que ocupan cargos de Jefatura, supervisión o funciones de responsabilidad y que no cuentan con la Categoría correspondiente. Éste pedido ha sido presentado ante la Comisión Bicameral de Presupuesto del Poder Legislativo y ha sido tratado en Plenaria de la Honorable Cámara de Diputados, no siendo aprobado en ésa instancia;  pero es en este punto dónde quiero asegurarles que pondremos todo el empeño e imprimiremos todas acciones necesarias para que a instancias del tratamiento del pedido en Plenaria de la Honorable Cámara de Senadores sea revertida la negativa y podamos ejecutar éste proyecto que impulsa la equidad y garantiza el Principio Constitucional: A igual trabajo, igual salario. Este es mi compromiso con Ustedes, por los que les  solicito que esta disposición, sea retribuida con el trabajo con motivación, que se cumpla nuestro slogan de ofrecer servicios con calidad y calidez en beneficio de nuestros asegurados.

 

  • También hemos presentado la Solicitud de Incremento Salarial para todo el plantel de funcionarios del IPS en un 5%, porcentaje que anualmente es contemplado por las Reglamentaciones Presupuestarias vigentes); proyecto que no ha prosperado a instancias de la Comisión Bicameral de Presupuesto, pero que será presentado nuevamente ante la Comisión de Hacienda del Senado.

 

Estos planteamientos y propuestas fueron presentados Institucionalmente.

No quisiera dejar de valorar y agradecer el apoyo permanente y sobre todo la confianza de los Sectores Gremiales de la Institución que en forma permanente nos acompañan y siempre apoyan las iniciativas que planteamos en beneficio de los trabajadores.


De alcanzar éstas conquistas, daremos un paso importante e histórico en el desarrollo y la implementación de Políticas claras en la Gestión de las Personas. Estoy convencido que juntos lograremos mejorar el IPS.

 

IPS sigue creciendo!!!

 

Abog. Fernando Silva Facetti

Pdte. del Consejo de Administración del IPS.